Declaration Wine & Spirits | Directeur(trice) du Trade Marketing

Mark Anthony Group est la plus grande entreprise privée de boissons alcoolisées au Canada. Le 1^er juin 2024, nous lancerons une quatrième division de vente autonome : Declaration Wine & Spirits Inc.

Le nom de cette nouvelle agence, Declaration Wine & Spirits Inc., a été choisi pour évoquer un nouveau point de départ. L’équipe partage une philosophie commune, soit de valser avec le changement et de bousculer les conventions pour redéfinir l’avenir. Fortement ancré dans le patrimoine et reflétant une véritable passion pour la qualité, ce portefeuille de marques emblématiques se construit pour le futur.

Le portefeuille de Declaration Wine & Spirits Inc. comprend des marques dominantes de vins, de spiritueux et de prêts-à-boire (RTD) à l’échelle internationale, telles que La Marca, High Noon, Barefoot, Apothic, White Haven, Carnivor, New Amsterdam, Pink Whitney, Rum Chata, Louis Martini, Orin Swift et Rombauer, pour n’en citer que quelques-unes. À cela s’ajoute les produits de prêt à boire du portfolio de Mark Anthony Brands incluant White Claw, Mott’s, Snapple et Dillons

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice du trade marketing pour notre équipe de Declaration Wine & Spirits Inc. à Montréal. La personne titulaire du poste est responsable de donner vie à nos marques grâce au marketing, notamment en gérant les budgets de publicité et de promotion, en élaborant des plans régionaux de trade marketing et en développant des campagnes et des programmes de vente dans le respect des délais imposés par les clients. Elle doit évaluer le rendement des programmes à l’aide d’indicateurs clés tels que la distribution, le volume, la marge, la présentation, etc.

Ce que vous ferez :

• Gérer avec précision les budgets de publicité et de promotion à l’aide de nos systèmes.
• Développer des plans régionaux de trade marketing en collaboration avec le directeur régional ou la directrice régionale des ventes afin de s’assurer que les programmes soutiennent les objectifs de croissance durable du chiffre d’affaires de vente au détail.
• Développer des campagnes et des programmes de vente pour tous les canaux (vente au détail/restauration).
• Soutenir la mise en œuvre des plans de trade marketing en assurant le suivi de résultats clés tels que la distribution, le volume, la marge, la présentation, l’échantillonnage et d’autres activités de marchandisage .
• Effectuer une analyse continue des données de vente (rendement du capital investi, tendances, concurrents, catégories, etc.).

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 3 ans d’expérience progressive dans la vente ou le marketing, idéalement dans le secteur des boissons alcoolisées
• Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe obtenu auprès d’une université reconnue
• Solides compétences en matière de leadership et d’influence stratégique
• Capacité à réfléchir aux systèmes d’entreprise et bonne compréhension des processus d’entreprise
• Aptitude avérée à interagir de façon efficace dans un environnement diversifié
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets à la fo
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Bilinguisme anglais-français (obligatoire)

Chez Mark Anthony, nous incarnons nos 5 valeurs au quotidien :

Sentiment d’urgence

• Nous évoluons dans un secteur d’activités qui bouge rapidement, et nous suivons le rythme. Il n’y a jamais de meilleur moment que maintenant.
• Animés d’une détermination à toute épreuve, nous croyons que si c’est possible, nous serons les premiers à le faire.

Authenticité

• Nous devons être vrais pour faire prospérer nos marques, nos histoires et notre culture.
• Munis des meilleures intentions, nous pouvons rester fidèles à nous-mêmes et accomplir de grandes choses ensemble.

Simplicité

• La vie est déjà bien assez compliquée; pourquoi dire en 50 mots ce qui pourrait être dit en seulement 5 mots?
• Même si nous ne craignons ni l’incertitude ni le changement, nous nous assurons de transposer nos objectifs en explications et en actions simples.

Humilité

• L’égo n’a pas sa place chez nous. Se montrer humble, c’est savoir écouter, accepter les commentaires et changer rapidement de direction.
• Nous nous soutenons mutuellement et, ensemble, nous réalisons de grandes choses.

Confiance

• Nous nous respectons, nous comptons les uns sur les autres, et nous faisons attention à ne pas briser la confiance qui soude notre équipe.
• Nous pouvons ainsi nous engager à fond, en sachant que nos collègues sont fiables.

Declaration Wine & Spirits Inc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous invitons les personnes de tous horizons qui ont le droit de travailler au Canada à postuler pour cet emploi.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour l’intérêt manifesté et nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un logement pendant le processus de sélection, veuillez communiquer avec la personne chargée du recrutement.