Mark Anthony Group est une entreprise de boissons animée par un esprit entrepreneurial, bâtie à partir de zéro en osant penser différemment, innover et sortir des sentiers battus. Notre entreprise est profondément ancrée dans des valeurs familiales, une vision audacieuse et une détermination sans faille à constamment repousser les standards et à avoir un impact positif dans la vie des consommateurs.

Fondée en 1972, l’entreprise a connu une croissance organique, passant d’une entreprise d’importation de vins dirigée par une seule personne à une entreprise internationale de boissons. Parmi les éléments qui nous distinguent figure un portefeuille de marques de boissons emblématiques, notamment White Claw® Hard Seltzer, Dillon’s Small Batch Distillers, The Finnish Long Drink et Olé Cocktail Co.

Nous sommes à la recherche d’un représentant ou d’une représentante pour se joindre au territoire de la Grande Région de Québec. La personne titulaire de ce poste est responsable de gérer tous les aspects de ventes et distribution sur le territoire afin de développer et de faire croître notre part de marché. Elle doit superviser et mettre en œuvre la planification et l’exécution pour les comptes sur son territoire. Elle doit également établir et entretenir des relations à long terme avec les clients sur le territoire assigné.

Ce que vous ferez :

• Visiter vos clients en présentiel afin d’accomplir les objectifs suivants
• Développer de solides relations avec les comptes assignés et de nouveaux clients potentiels
• Planifier et exécuter des rencontres avec les clients existants et potentiels. Les types de comptes
• peuvent varier selon le territoire et consistent de clients SAQ et en restauration
• Assurer l’exécution d’initiatives de marque au niveau du marché, notamment : distribution des produits, mise en valeur et autres types de promotions
• Faire des présentations de vente basées sur des faits pour introduire de nouveaux produits et vendre des produits existants
• Faciliter l’exécution de toutes les commandites d’événements
• Respecter le budget annuel et dépasser les prévisions pour le territoire, notamment en matière de revenus, de distribution et de gestion des dépenses de publicité et de promotion
• Toutes autres tâches connexes

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 1 an d’expérience dans la vente ou en service en clientèle
• Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe obtenu auprès d’une université reconnue, un atout
• Excellentes compétences en communication, y compris en matière d’influence, de négociation et de présentation
• Solides compétences interpersonnelles
• Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer efficacement son temps
• Initiative et grande soif d’apprendre et de se perfectionner en tant que professionnel de la vente
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Orientation vers les résultats et l’atteinte d’objectifs
• Solides compétences informatiques, y compris maîtrise de la suite MS Office
• Disponibilité à voyager et à participer à des événements le soir ou le week-end, si nécessaire
• Âge légal pour vendre des boissons alcoolisées
• Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable
• Avoir une voiture à votre disposition au quotidien
• Capacité de lever et déplacer des caisses de produits pouvant peser jusqu’à 50 lbs régulièrement

Mark Anthony Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous invitons les personnes de tous horizons qui ont le droit de travailler au Canada à postuler pour cet emploi.
Pour postuler, merci d’envoyer votre C.V. à Gabrielle Ménard à l’adresse gmenard@markanthony.com.

Merci.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour l’intérêt manifesté et nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un logement pendant le processus de sélection, veuillez communiquer avec la personne chargée du recrutement.

Chez Mark Anthony, nous incarnons nos 5 valeurs d’entreprise au quotidien :

Sentiment d’urgence

• Nous évoluons dans un secteur d’activités qui bouge rapidement, et nous suivons le rythme. Il n’y a jamais de meilleur moment que maintenant.
• Animés d’une détermination à toute épreuve, nous croyons que si c’est possible, nous serons les premiers à le faire.

Authenticité

• Nous devons être vrais pour faire prospérer nos marques, nos histoires et notre culture.
• Munis des meilleures intentions, nous pouvons rester fidèles à nous-mêmes et accomplir de grandes choses ensemble.

Simplicité

• La vie est déjà bien assez compliquée; pourquoi dire en 50 mots ce qui pourrait être dit en seulement 5 mots?
• Même si nous ne craignons ni l’incertitude ni le changement, nous nous assurons de transposer nos objectifs en explications et en actions simples.

Humilité

• L’égo n’a pas sa place chez nous. Se montrer humble, c’est savoir écouter, accepter les commentaires et changer rapidement de direction.
• Nous nous soutenons mutuellement et, ensemble, nous réalisons de grandes choses.

Confiance

• Nous nous respectons, nous comptons les uns sur les autres, et nous faisons attention à ne pas briser la confiance qui soude notre équipe.
• Nous pouvons ainsi nous engager à fond, en sachant que nos collègues sont fiables.