Authentic Vins et Spiritueux | Gestionnaire de portefeuille, Montréal

À propos d’Authentic Vins et Spiritueux

Authentic Vins et Spiritueux (AWSM) Québec est une division du groupe Charton-Hobbs. Nous sommes une agence nationale composée d’une équipe passionnée par le domaine des vins et spiritueux, chef de file au Québec et au Canada, représentant plusieurs maisons prestigieuses. Nous encourageons la communication et le travail en équipe tout en prenant soin de soutenir chaque employé avec la formation dont il a besoin pour grandir au sein de l’entreprise.

Nous recherchons une personne possédant les qualifications nécessaires pour accomplir les tâches suivantes :

Analyse concurrentielle et information commerciale

• Identifier et évaluer les principaux concurrents pour chaque marque et faire un suivi trimestriel; fournir des analyses trimestrielles des marques clés, y compris des mises à jour sur les tendances actuelles du marché, des résumés des activités des concurrents et des exposés sur les points saillants du rendement des marques; cerner les occasions d’affaires pour le portefeuille de produits en établissant et en analysant des rapports de marketing trimestriels
• Effectuer un suivi des résultats mensuels par rapport aux prévisions avec le personnel chargé de l’approvisionnement et ajuster les dernières estimations au besoin, en fonction des tendances du marché et du rendement des marques

Planification stratégique des marques et exécution

• Gérer la planification annuelle relative aux marques, établir les prévisions et le budget de publicité et de promotion pour tous les produits vendus au Québec; effectuer des analyses trimestrielles et annuelles afin de rester dans les limites financières établies et réallouer les fonds au besoin dans le but d’optimiser les activités;
• Travailler étroitement avec les responsables à la SAQ et leur présenter des plans relatifs aux marques et des objectifs de marketing qui sont le fruit d’une étroite collaboration avec les fournisseurs;
• Élaborer et planifier, de concert avec les fournisseurs, les activités de marketing, le matériel promotionnel et les outils de ventes. Ces tâches doivent respecter les normes d’Authentic et être réalisées dans les délais prévus;
• Évaluer les plans de marketing trimestriels et en rendre compte afin de vérifier l’efficacité des activités en cours; 
• Agir à titre de personne ressource au Québec pour les fournisseurs en ce qui concerne les questions liées aux activités quotidiennes et leur fournir des informations à jour sur les marques;
• Travailler étroitement avec le personnel chargé de l’approvisionnement afin de s’assurer de la disponibilité des produits et de la planification adéquate de l’approvisionnement en fonction des programmes de promotion établis;
• Travailler étroitement avec l’équipe marketing pour la création de matériel pour l’équipe de ventes

 Gestion et administration

• Maintenir l’exactitude des données à l’aide des systèmes d’information et de marketing d’Authentic ; créer et conserver les plans relatifs aux marques dans le système de dossiers d’AWSM; gérer les budgets et les dépenses de promotion selon les lignes directrices de l’entreprise;

La personne désignée pour occuper ces fonctions doit être bilingue, posséder un baccalauréat en marketing (ou dans une discipline équivalente) ou minimalement trois ou quatre années d’expérience à titre de gestionnaire du marketing d’un important portefeuille de vins ou de biens de consommation de premier plan. Elle doit également avoir suivi des cours sur les vins et les spiritueux de niveau avancé et faire preuve d’un intérêt confirmé pour cette industrie.

Le salaire est fonction de l’expérience et les conditions comprennent une bonification annuelle fondée sur la performance, une allocation pour les frais professionnels et des avantages sociaux. Certains déplacements seront exigés.

Pourquoi rejoindre Authentic ?

Authentic est reconnu comme un acteur important dans l’industrie canadienne des boissons alcoolisées. L’entreprise représente un portefeuille croissant de marques nationales et internationales réputées, offrant ainsi une opportunité de travailler au sein d’une entreprise qui valorise à la fois la tradition et l’innovation.

Authentic encourage une approche entrepreneuriale, permettant aux membres de l’équipe de développer les marques avec créativité et stratégie. Rejoindre Authentic implique de collaborer avec des professionnels du secteur et d’utiliser ses compétences pour contribuer significativement à une industrie dynamique et compétitive.

Pour une carrière dans une entreprise alliant tradition et innovation, rejoignez Authentic.

Processus de candidature

Nous invitons les candidats intéressés à soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente ainsi que leur intérêt pour le poste.

Les informations ci-dessus sont représentatives du travail effectué dans le cadre de ce poste, mais elles ne sont pas exhaustives.  L’omission d’une tâche ou d’une responsabilité spécifique ne l’exclut pas du poste si le travail est similaire ou lié aux tâches et responsabilités essentielles.

L’emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n’a pour but que d’alléger la communication.

Authentic est un employeur offrant des opportunités égales et encourage les candidats de divers horizons à postuler. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Les candidats peuvent postuler directement via notre site en cliquant sur le bouton postuler plus bas, ou encore en envoyant leur candidature par courriel à hr@chgroup.ca